与 2021 年相比，工资上涨了 7%，远程职位的报价也在增加

西班牙技术招聘平台，拥有超过 45,000 名专业人士和 1,250 多家公司使用其服务 快乐 在其运营的五年中，它管理了近 4,000 个工作机会，因此已成为测试不断变化的行业中劳动力市场的关键。 它的算法通过在专业知识、地点、经验和薪水方面定制每个人的具体兴趣，促进公司和候选人之间的完美匹配。

根据其平台上记录的 2018 年至 2022 年的数据，Joppy 正在推出其第五个版本。 薪酬与技术生态系统年度报告它给出了如此有趣的数据 100 名开发人员中有 98 名不会像职位位置那样优先考虑公司规模在 100% 面对面会议之前，它首先重视混合或完全远程模型。 这就是提供此类优惠的原因。 去年增长了 25%已经达到了总量的60%。 此外，在一个没有失业且对专业人士需求量很大的行业中，平台上的活动显示总体平均合同期限为发布报价后的 41 天。 员工人数少于 50 人的公司招聘速度要快 18%。

关于工作轮换， IT行业竞争非常激烈这意味着专业人士在坚持不懈地追求新挑战的过程中不断寻找有吸引力的工作机会，从而导致高波动性。 根据 Joppy 的研究，这种现象在责任更大的职位上有所减少，例如 CTO，他们在公司的停留时间比技术人员长 58%。 因此，虽然程序员的平均工作时间为 1.7 年，但担任领导职务的平均时间为 2.7 年。

兼容的薪水和多样化的配置文件

根据对 Joppy 上发布的所有工作机会的分析，详细说明了与每个候选人期望的最低工资形成鲜明对比的资历和职位的薪资范围，该报告发现，与 2021 年相比，最资深人士的薪资期望增长了 5%，与公司提供的价格相同。 事实上，去年按资历开出的最高薪资 年轻人需要 35,000 欧元，而候选人需要 42,000 欧元； 中级职位高达 54,000 欧元，几乎相当于申请的 53,000 欧元，高级职位高达 80,000 欧元，高于规定的 68,000 欧元预期。

就在上层，薪水涨幅最大的地方， 与 2021 年相比平均增长 7%. 位置增加，马德里和巴塞罗那之间或位置之间的差异小于10% 管理员或产品负责人、QA 和系统管理员除了薪水，求职者看重的其他福利是灵活的项目（55%）和搬迁（55%），其次是带薪实习（35%）、餐厅服务（24%）、语言课程（23%）和股票期权（23%） .

该报告显示，就最受欢迎的技能而言，明星形象继续发生变化。 后端占平台上 30% 的报价。 然而，据观察，公司越来越多样化他们的工作机会，从专注于前三位 – 前台，后台和全栈 – 到更专业的特定角色，例如： 大数据， 质量保证。 2021年需求增幅最高的型材 系统管理员 (DevOps)增加了 83%。

为每个配置文件提供最需要的编程语言和技术知识， Java 和 C#/.NET 而咨询公司搜索最多的语言是创业公司首先需要的语言。 节点JS 是 Python. Javascript 继续引领前端和全栈业务产品，而 Python 是 IT 产品中最受欢迎的语言。 大数据 (60%)。 它也不会改变招聘人员最难覆盖的个人资料，这仍然是知识渊博的开发人员的个人资料。 轨道上的红宝石. 最后，在移动方面，在巴塞罗那的技术生态系统中，iOS 的报价数量显着增加，Android 的报价数量减少，但矛盾的是，在新专业人士中，有关 Android 的信息更多。

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