鉴于此，许多专业人士选择了进行这项研究。 技术相关课程（Tech programs） 因此在选择过程中具有吸引力，它引起了人们的注意 管理员.pe 秘鲁、墨西哥和厄瓜多尔技术与创新部高级经理 – Cornerstone， 菲利普瓦尔迪兹。
他解释说，虽然正在从事非常具体的职业，但专业人员还需要学习其他知识或技能。 完成角色 他们目前在公司。
“他们就像他们可以拥有的“加号”，因为他们学会拥有更具吸引力的专业形象。 已到期 因为公司越来越多地以一般方式寻找此类技能，不是特别因为他们拥有的研究或经验，而是因为它与技术职位交叉。说。
据高管预测，今年企业对技术课程专业人才的需求将增长35%。 他说，从这个意义上说，公司发现雇用已经拥有创新工作方法经验或知识的人比雇用没有经验或知识的人更有吸引力。
公司对求职者要求最多的课程如下： 敏捷项目管理、用户体验设计（UX）、网络安全、测试、云计算、数字营销、人工智能、机器学习和数据分析。
“已经接受过职业培训并希望完成个人资料的专业人士可以学习网络安全或用户体验 (UX) 课程”， 评论了
由证书支持
Valdez 指出，虽然专业人士可能在其中一些主题上有经验，但他们必须能够获得支持这些知识的证书。
“归根结底，公司正在寻找他们最需要的东西，而且越来越需要求职者掌握这些高级技能，求职者甚至需要证明他们已经参加了课程并拥有证书来支持他们的候选资格。 可以这么说，如果他们教你（一门特定的学科），你必须有学术知识。 总是有经验会增加更多”， 我说。
他说，正因为如此，专业人士有兴趣参加这些技术课程，实际上他们通过三种方式进行。
第一种是通过自学或免费课程； 第二，在线或亲自支付学费和月费； 第三，参加 新兵训练营，短期强化课程，持续三到六个月注重实践学习。
“今天这些课程就像英语。 如果你不谈论它，专业人士会错过很多需要这类员工的公司的机会，同样的事情也会发生在这些课程上”， 表现出来。
课程成为职业
以他的名义 杰拉尔多·萨米恩托网络与通信教授 网络技术同意短期课程（3 到 4 个月）更受秘鲁专业人士的需求，尤其是那些已经了解特定主题的专业人士。
在对话中 管理员.pe 据说这些课程很特别，比如 数字化转型， 编程或商业智能和数据科学, 大多数要求。
“这些课程完全免费，由经验丰富、在职和在职的专业人士教授。 他们想加强和扩展他们的知识。 IT 或信息技术人员今天必须接受信息安全或网络安全方面的培训，以及接受以前基础的信息技术方面的培训，这一点很重要” 折磨。
他指出，专业人士对参加技术课程表现出如此浓厚的兴趣，以至于现在专业的数量正在增加，全部来自主要职业： 系统工程师.
在 Cibertec 示例中，技术和信息 (IT) 课程具有在线、面授和自学三种方法。 最需要的课程 数据分析 Energy BI, 管理数据分析的地方。
来自 Cibertec 的网络安全专家也表示，他们已经开始在以下领域开启技术职业生涯大约 5 年： 网络安全或数据科学20 年前不存在的现实。
沿着这些思路，他说 今天教授的新技术课程也可以成为一种职业 因此 在未来几年
目前，与技术相关的职业持续 3 年，有两种模式：混合和面对面。
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