在大流行的第一年，抑郁、焦虑和暴力案件增加了 30%，到 2022 年 7 月，波哥大已登记了 34,899 份有精神疾病风险的人的警报。
WeWork 主导的一项研究发现，混合工作可以改善心理健康，因为它提供了促进个人生活和职业生活平衡的空间。
波哥大，2023 年 1 月。根据世界卫生组织 (WHO) 的说法，每年 1 月 13 日世界抗抑郁日都是为了提高认识、指导和预防这种疾病，这是世界上导致残疾的主要原因。 世界。
根据 WeWork 在哥伦比亚与 Michael Web page 合作开展的拉丁美洲劳动力动态和趋势研究，42% 的人认为混合工作有益于他们的心理健康和生产力 (46%)。
从这个意义上说，提供领域、流程、支持和工具以在优先考虑心理健康的环境中促进专业发展的公司可以有所作为。 混合工作模式的实施允许您在某些日子在家工作，而在其他日子在办公室工作，结合了面对面和远程工作的最佳功能，缩短了工作时间，同时促进了连接和交互的物理空间。 因此，可供个人使用的小时数增加了。
“重新定义面对面的工作空间至关重要。 在 WeWork，我们认识到拥有以人为本的环境的重要性，该环境为他们提供维持心理健康的工具，同时还能够与他人联系并激发和增强他们的专业技能。 这不全是工作，我们是社会和整体的存在，这就是混合工作模式如此成功的原因，因为它提供了更大的可能性来平衡个人生活和工作生活； WeWork 哥伦比亚和哥斯达黎加地区经理 Juan Carlos Peñaloza 说：“它让我们能够灵活地决定我们选择工作的方式和地点。”
对于世卫组织而言，工作可以改善人们的身心健康，因为它通过提供社交空间和支持独立的经济收入来帮助建立信心和自尊。 然而，不利的工作环境会导致身心健康问题、旷工和生产力下降。
在哥伦比亚，截至 2022 年 7 月，波哥大卫生部的数据记录了 34,899 条关于有精神健康障碍风险的人的警报。 同样，卫生部保证，在 COVID-19 大流行的第一年，抑郁、焦虑和暴力等疾病增加了 30%。
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