今年的销售活动也意味着减少招聘。 虽然物流业和相关活动仍然是圣诞节后消费高峰期间创造就业机会的主要驱动力之一，但数据估计今年将签署 92,370 份合同，比 2022 年减少 21.1%。 来自人力资源公司 Randstad。 去年，签订了 117,006 份合同。 因此，在销售期间签署的每三份合同中，该行业将生产两份 (65.7%)。 根据任仕达的预测，贸易量也在直线下降，合同下降 29.5%，因为它们将从去年的 68,487 份合同增加到 48,287 份可用合同。
任仕达研究总监 Valentín Bote 表示：“我们目前正在经历的不确定性气氛将继续导致去年的圣诞节活动或即将到来的销售活动取得比去年更温和的结果。” 尽管如此，他认为，“我们可以得出积极的结果，比如物流业的健康发展。” 该顾问指出，对包装工、叉车司机、仓库工人和托运人等与物流相关的职位的需求将继续增加。 电子商务将继续为最需要的技能奠定基础，例如数字技能和对商业或物流特定技术平台的掌握。 任仕达预计销售活动将在物流和贸易领域产生约 140,660 份合同，数量比去年减少 24.2%。
再次， 自黑色星期五以来 根据 Infojobs 门户网站的数据，运输和物流部门的就业创造速度并未放缓，已经比上一季度的数据低 9%。 上一次销售活动的数据，尽管去年提前招聘 略低于 2019 年的记录. 商店和企业继续充分利用消费高峰期，但通货膨胀伤害了西班牙人的口袋，这也反映在招聘中，”Mónica Infojobs 传播和研究总监佩雷斯解释道。
Infojobs 还指出，物流和仓储是创造就业机会的主要活动，占总数的 72%。 “不过，目前 经济衰退 和最终的经济危机是不可想象的情景，但可以看到活动和创造就业机会都放缓，”Mónica Pérez 说。 Infojobs 已经在 12 月份的社会保障会员数据中证实，已检测到所提供的空缺职位增长放缓，“一切都表明，到 2023 年将很难维持这些数字并创造净就业”，这并非徒劳。 Perez 坚持认为，根据 Infojobs 的说法，设想的情景是劳动力招聘相对降温，人才保留工作加强。
预计第一季度剩余时间的物流招聘将下降
万宝盛华集团认为，物流和运输就业增长不大的情景不仅适用于销售期，而且适用于 2023 年第一季度。 ，通货膨胀且不愿雇用”。 万宝盛华按行业分析，根据运输和物流行业，估计今年前三个月只会创造 5% 的就业机会。 这个数字与去年第一季度的估计相去甚远，当时招聘意向接近60%。 Manpower Group 的国家经理 Francisco Ribeiro 表示：“这证实雇主正在寻找灵活的招聘替代方案以保持生产率水平，并有机会让专业人员重新获得资格，以满足净就业创造行业的新职位。”
西班牙地区的负面业务创建
根据任仕达的研究，分析师已经开始发现黑色星期五和圣诞节活动创造就业机会的销售期出现负增长。 没有一个自治社区设法超过 11 月份的估计数据，这个数据是一个强大的 与人力资源公司在 2021 年提供的服务不同. 具体而言，瓦伦西亚自治区、拉里奥哈（均下降 21.5%）、加那利群岛（-22.2%）和巴利阿里群岛（-22.5%）将录得该国最温和的降幅。 安达卢西亚 (-31.1%)、País Vasco (-23.4%) 和阿拉贡 (-23.8%) 处于天平的另一端。
其他比州平均水平 (-24.2%) 更明显的下降是马德里自治区、加利西亚 (-24.4%)、埃斯特雷马杜拉、穆尔西亚大区 (-24.5%)、位于纳瓦拉的坎塔布里亚 (-24.6%)。 (-25.2%) 和卡斯蒂利亚-拉曼恰 (-26.1%)。 该名单以加泰罗尼亚 (-26.3%)、卡斯蒂利亚-莱昂 (-26.4%) 和阿斯图里亚斯 (27.5%) 结束，该国跌幅最大。 确切地说，安达卢西亚（25,000）、加泰罗尼亚（22,660）和马德里自治区（19,480）将创下最高交易量，这三个自治区几乎占竞选期间签署的所有合同的一半。 瓦伦西亚自治区（18,190 份）、加利西亚（9,280 份）、卡斯蒂利亚-拉曼恰（7,870 份）和巴斯克自治区（7,620 份）拥有超过 7,000 份合同，交易量也很大。
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