西班牙共有 118 家公司获得认证，并被列入 2023 年最佳雇主名单，成为最佳雇主和在人员管理实践方面最突出的公司。
该认证计划由 杰出雇主协会 通过 30 多年的调查评估与人类相关的应用 人力资源最佳实践调查 以及对企业在开发人力资源和改善工作环境方面的卓越成就的认可。
今年，全球121个国家的2053家企业参与了该计划，影响了900万员工的生活。
其中，只有15家公司获得了全球杰出雇主认证，即针对不同国家和大洲获得认证的公司。 其中十二个是西班牙名单的一部分。
是什么让他们成为顶级雇主？
认证特别考虑涵盖人力资源各个方面的六个领域，分为 20 个不同的主题。 其他包括数字化、工作场所、领导力、人才获取、学习、福祉、可持续性以及多样性和包容性。
全部：
- 他们投资于员工培训。 他们致力于发展自己的技能，并为他们提供必要的工具，以成功应对他们当前和未来的职能。
- 他们创造了自己的领导者。 领导者不是天生的，必须培养。 这需要资源和领导力计划，为专业人员提供成长和发展的机会。
- 他们押注于薪酬计划和福利。 应该指出的是，这一方面是最重要的方面之一，尽管最优秀的专业人士选择公司不仅是为了薪水； 在其他激励措施中，例如健康保险、养老金计划、公司汽车……
- 他们鼓励团队多元化。 不仅是男女之间的平衡，还有不同的文化起源、不同的年龄和代际等等。 集成和多样性，意味着融合。
- 他们管理职业发展的绩效。 如果员工觉得他们的努力得到了回报，他们就会尽职尽责。 通过这种方式，评估绩效，提升专业人才，确定职业规划，审查技术和个人技能，实现与时俱进。
- 他们让员工感到舒适。 他们希望周围的环境足以找到动力和舒适感。 同时提高性能和生产力的设施。
名单上的118人是谁？
与去年记录在案的 108 家公司相比，到 2023 年，这一数字将增加 12 家。 具体而言，在西班牙估值的 118 家公司中，有 12 家获得了全球认证，45 家获得了 2023 年欧洲最佳雇主认证。 这意味着他们已经在至少 5 个欧洲国家实现了这一目标。
完整名单如下：
方丈； 激活； 绘画图里； 冬天; 空客； 阿拉娜； 爱尔康健康； ALD 汽车； 所有资金； 安联保险； 阿尔米拉尔； 阿尔斯通； 阿塔迪斯； 亚马逊; 安进; 安吉利尼制药； 申请+ İDIADA； 阿斯利康； 大西洋铜业； 安盛保险； 银行步行； 桑坦德银行； 银行家; 蝙蝠; 拜耳； 西班牙对外银行； 宾博西班牙； 生物源； 生物梅里埃； 法国巴黎银行个人理财； 勃林格殷格翰； 普利司通销售； 百时美施贵宝； 博西家电； 储蓄银行； 峡谷; 凯捷; 卡普萨食品； 家乐福； CDS，一家惠普企业公司； 警告; 消费电子； 集保； 棒棒糖; 咖啡； 知道； 指南针集团； 消费者合作社； 里维拉公司的儿子； DHL 电子商务解决方案； 敦豪快递； DHL全球货运； EDP 可再生资源（EDPR）； 伊莱克斯； 埃纳加斯； 埃斯普林特集团； 嘿; Faiveley Transport（西屋制动集团旗下公司）； GAES，Amplifon 品牌； 一般的; 吉利德； M组； 法国巴黎银行集团； 瓦尔集团公司； 华为技术； 错觉; 因陀罗； 登录; 英语; 你的身份证; 强生消费者健康； 约翰迪尔; 日烟国际； 通力; 服务器实验室； 李尔公司； 乐华梅兰; 利德尔； 直保专线； 琴弦; 阿里亚斯黄油店； 玛福； 马拉齐集团； 美利亚国际酒店集团； MI-GSO 项目管理专家； 米其林； 默沙东； 互助马德里； 荷兰国家； 自然; NTT数据； 奥林巴斯； 耳炎; 钯金酒店集团； 百事可乐； 辉瑞； 前零； 彪马； 凯伦萨鲁德； 利洁时； 圣戈班； 赛诺菲； 圣卢西亚； 迅达； 直接证券； 解决方案; 武田； 塔塔咨询服务； 远程表演； 丰田; 接触; 最佳; 范德兰； 矢量可再生能源； 大众汽车集团西班牙分销； Votorantim 基金会； Worldline 和苏黎世保险。
关于全球最佳雇主，它们是：阿尔斯通； 蝙蝠; 勃林格殷格翰； 集保； 敦豪快递； DHL全球货运，货运； 盐酸; 信息系统; 日烟国际； 百事可乐； 菲利普莫里斯国际； 彪马; 圣戈班； 武田和塔塔咨询服务。
领导经验
德国药剂师 勃林格殷格翰 它连续第三次成为全球 15 大雇主公司之一，其位于西班牙的总部已连续第 8 年获此殊荣。
对心理健康的关注凸显了勃林格殷格翰作为杰出雇主的地位。 从这个意义上说，他就是西班牙RR.HH的经理。 奥尔加萨洛莫, «公司采用整体方法，整合了身体、情感、社会和财务健康的概念，这些是最有价值的其他方面。 通过不同的项目，我们的团队和他们的家人在相关问题上得到支持； 以及具有灵活和刺激的工作环境； 促进合作与妥协之间的平衡。 所有这些都促进了身心安全的工作环境； 除了创造归属感的包容性工作方式； 在各个团队中产生持续的发展机会； 志愿机会和有竞争力的薪酬和福利。”
更多的 集保被认证为 15 家 2023 年全球最佳雇主组织之一，是托盘、箱子和集装箱供应链解决方案的全球领导者，并且是第七次在西班牙获得认证。
“我们相信，我们员工的技能、知识和创造力将推动公司取得成功，并帮助我们的员工充分发挥潜力。 这就是为什么我们致力于提供一个积极的工作环境，提供持续的专业发展，并允许在工作和私人生活之间取得平衡。”, 放心 克里斯蒂娜·卡拉斯科CHEP 西班牙的人力资源经理。
生长
另一个成功案例是 直保专线 它连续第四年在西班牙获得 Prime Employer 2023 认证。 根据人事、传播和可持续发展总监的说法， 海站总体得分超过 90%，并且在过去四年中提高了 7%。
具体来说，它在道德和诚信等领域取得了卓越和最高分（100%）； 经营策略; 雇主品牌化和人力资源数字化。 在最后一个方面，得分超过平均水平 12%，幸福战略也是如此，比 2,000 多家获得杰出雇主认证的公司的平均得分高出 15%。
就其本身而言，跨国公司 知道 该公司连续第六次在西班牙和欧洲获得印章，在 2023 年最佳雇主榜单中获得了 91.12% 的总分。
在评估绩效、职业和培训时，它在“管理”部分以 97.85% 和“发展”部分以 94.52% 脱颖而出。 “Cognizant 致力于打造多元化和包容性的员工队伍，让每个人都有同样的机会茁壮成长，制定临时职业计划，并在选拔和晋升过程中坚持择优。”描述 曼努埃尔·阿瓦洛斯Cognizant 南欧董事总经理。
高于平均水平
该证书在总部位于马德里的北美生物制药公司考虑的问题之一是， 百时美施贵宝 它高于制药行业女性就业的平均水平，女性劳动力占 63%。 公司推行的其他措施包括促进远程工作、弹性工作时间和某些其他员工支持服务。 “BMS 的使命超越了药物发现和开发。 我们有兴趣减少不平等，改善疾病预防并为社会福祉做出贡献，当然还有我们的员工”， 强调 安娜·费尔南德斯-拉纳达BMS 西班牙和葡萄牙人力资源总监。
更多的 西班牙拜仁 连续第四年在西班牙和葡萄牙首次被评为最佳雇主。 和 帕科莱昂西班牙和葡萄牙人力资源总监， “我们为实现组织和日益可持续的商业模式所做的努力而获得这一认可感到自豪。 此外，在像现在这样不断变化的环境中接受这一点肯定了我们的适应性、灵活性和领导力继续对西班牙近 2,300 人的生活产生积极影响，使我们的“科学创造更美好生活”成为可能。 和葡萄牙”.
气体电子系统集团西班牙子公司 安培在西班牙被公认为助听器零售市场的领导者，并在意大利、法国、德国、葡萄牙、美国、荷兰和新西兰被公认为集团。
在其他方面， 艾玛埃尔南德斯Amplifon Spain 的人力资源总监同时也是公司对人的承诺。 “培养和留住顶尖人才，营造温馨、多元、包容、创新的企业环境。 该公司在 Ampli-Academy 上又下了赌注，这是一个电子学习平台，拥有超过 20,000 个公司不同语言的在线课程目录，并保证平均至少 3 天的后端培训。 员工办公室和销售团队。 2022 年，在全球 18,600 名员工接受的 400,000 小时培训中，西班牙团队的员工接受了 65,000 小时的培训。
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