该软件发现一名员工在浪费他们的时间……并让他们付出代价

“时间盗窃”已经成为对效率低下的惩罚的法律先例。 一家加拿大法院作出了有利于一家公司的裁决，并命令其前雇员补偿损失的工作时间。 可以使用计算机上安装的监控软件进行验证的内容。

多年来，随着数字技术的进步，这个问题引起了争议，因为公司的监控已经超越了指纹识别的临时帮助，现在新软件允许他们监控他们输入的内容，甚至可以截取您的活动屏幕截图。

在墨西哥，这种类型的公司行为没有得到充分的监管，因为联邦劳动法没有提到计算机间谍活动，至少目前是这样，所以间谍软件案件直接涉及针对保护个人和个人信息等各种失败的投诉. 敏感数据； 出于这个原因，重要的是从他被雇用的那一刻起就获得工人的同意。

该软件捕捉员工浪费的时间； 现在付款

卡莉·贝斯 (Karlee Besse) 是一名员工，她为面临不当解雇诉讼的公司开辟了倡导先例，进而引发了有关信息隐私和员工权利的辩论。

在加拿大法院推迟批准通过其雇主在他电脑上的监控软件获得的文件后，他的案子从加拿大传到了全世界。

该决定导致“时间被盗”，因为该员工没有按照法定方式管理他的工作时间。 在家办公 作为不列颠哥伦比亚省的一名会计师。

首先宣布 Karlee Besse指责公司不公平解雇，要求赔偿5000加元 （约 70,153.18 墨西哥比索）未支付的工资和遣散费。

然而，公司 访问每次转化费用 设法记录了 50 多个小时，根据计算机程序，这“似乎没有花在与工作相关的任务上”。

还有，软件 时光营 跟踪技术被认为是法律案件中的关键，因为它有助于表明贝斯的文件不符合要求的时间和规格。 这个程序 跟踪文档打开的时间、员工如何使用该文档以及处理该文档所花费的时间世界各地的许多公司越来越多地采用远程工作的策略。

此案重新引发了关于企业间谍和调解工作与私人生活的讨论，让该员工深入分析其中的每一步。

例如，尽管 Besse 争辩说她正在打印文件是为了工作，因为她使用的程序对她来说很困难，但该公司通过区分、分离和保存工作和休闲活动的业务时间记录，向法院展示了该软件的工作原理。 监控计算机制作的印刷品。

考虑到争议，加拿大司法当局驳回了不当解雇的指控，并命令这名前工人支付 2,459.89 美元（34,513.82 美元墨西哥比索）作为退还工资和他之前从公司收到的预付款的一部分。

现在，这一事实已被纳入数字对话，以及对公司是否可以在计算机和移动设备上安装间谍软件的秘密怀疑。例如，在墨西哥，NOM-37 制定了远程工作和与员工断开连接的准则，并且受这些规则的保护。 提供执行功能所需的设备，以及《联邦劳动法》。

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