借助技术优化大型人员企业的管理一直是智利规模化管理和管理软件解决方案提供商Grupo Avanza的主要目标之一，今天在签署商业协议后达到了一个重要的里程碑. 与世界上最大的地下铜矿床 Codelco-El Teniente 矿业公司合作，目前拥有 3,845 名员工。
在实践中，Grupo Avanza 将为矿业公司 El Teniente 的人员管理提供为期 30 个月的支持服务，通过使 Codelco 能够在支持该部门管理所需的所有领域拥有专业人士的行动。 ，实时监控矿山工人的位置，并为他们的每项任务协调提供专业设备和软件，始终专注于保护人们的安全。
Grupo Avanza 的联合创始人 Alfonso Bawarshi 认为，这正是公司设法确定的需求，除了 El Teniente 多年来一直是采矿业的领先客户外，该公司还涉足能源等领域。 和生产企业。
“大公司面临的挑战是巨大的。 由于他们的体型和特征，他们失去了了解合作者采取的行动的能力，这在一个领域中尤为重要。 安全是一个关键因素，今天，由于实施了为每个客户量身定制的技术解决方案，可以访问重要数据，例如人们的位置、路线和在线路线，甚至可以知道他们在哪里。 一旦发生事故，迅速帮助他们”解释。
此外，Grupo Avanza 的技术解决方案涵盖了公司与工人关系的广泛管理方面，包括集体协议、膳食和调动凭证、休假、考勤和其他所需的相关数据。 在高能力的背景下进行有效管理。
“我们能够在该地区获得丰富的专业知识，因为大型团队中的人员管理有巨大的机会，因为工作仍然有手动部分。当这种情况发生时，信息移动得更慢，组织运行也更慢，这意味着它不会”相对于现在移动。巴瓦西说。
为了解决这个问题，技术可以应用于整个公司的整个价值链，不仅在生产中，而且在内部管理中。 “我们坚信协作技术并进行整合，以提供装备精良的公司真正需要的技术解决方案——活力和创新，以更好地履行其职能。Bawarshi 补充道。
软件行业的成功故事
与市场上的许多其他公司一样，Grupo Avanza 是一家人力资源管理咨询公司。 然而，在 2017 年，创始人 Alfonso Bawarshi 意识到人员管理无法继续像传统方式那样运作，他和他的团队在内部创造了必要的技术来加强其发展并将其产品引入该领域。 这使他们能够实现指数级增长。
Individuals Administration Suite 就这样诞生了，它的多种功能可以与一流的 ERP 平台集成。 这些解决方案已将 Grupo Avanza 转变为一家创新型公司和本地出口的非常规范例。
从那时起，Grupo Avanza 在其增长战略中将主要重点放在产品开发上，通过为每个客户提供定制的、动态的和创新的技术解决方案来促进公司组织的运作，专注于改善公司人员的管理. 因此，该公司能够在 2019 年开出第一百万美元的账单，并在 2022 年将这一数字翻一番。
到 2023 年，他们预计将在年底与 El Teniente 等主要矿业公司签订新合同，费用约为 1000 万美元，并将在年内将目前的 150 名员工增加到 205 名。 .
“我们看到，当今公司的首要任务不仅是保护人们的安全，而且还要在流程中实施创新并重新思考他们做事的方式。 当他们实施有效的变革时，他们会立即从竞争对手和 Grupo Avanza 中脱颖而出； 我们在使流程更快、更高效和 100% 数字化的技术支持下帮助他们实现这一转型。Bawarshi 结束了他的演讲。
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