Spotify 将裁员 6%，即 400 至 600 名员工，因为美国监管机构 (SEC) 和员工周一接到通知，并收到了首席执行官 Daniel Ek 的通知。
公司的盈利能力 总是被质疑 由于支付给艺术家的高昂成本，逆风正在堆积。 引发该平台使用的迅速上升的通货膨胀、利率上升和大流行爆发的结束已经超过了影响，业务正在受到伤害。
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大流行的全景消退，唱出我的过错
在讯息中，Ek承认公司误判了，认为放宽限制后可以继续隔离的好日子。 他说：“我预计会挡住大流行的强劲顺风，并相信我们全球业务的影响较小和广告业务放缓将使我们保持观望。”
现实是不同的，正如 Ek 承认的那样，是时候做出“艰难但必要”的决定后退一步了。 “回想起来，在我们的收入增加之前，我太雄心勃勃了，无法投资。 这就是我们今天裁员约 6% 的原因。 我对导致我们陷入这种境地的行为负全部责任。”具体数字尚未公布，但根据最新数字，将有 400 至 600 名员工。
由于通货膨胀，支出增长快于收入增长； 这在任何经济环境下都是“不可持续的长期”差距，但在当前形势下更是如此。 疑虑已经开始反映在股市上。 该公司的市值去年下跌了 66%，表明投资者担心该平台自 2019 年以来将转为播客格式。 超过 10 亿美元用于购买网络、软件和程序。 6 月，他表示他预计该业务不会再盈利一两年。
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根据发送给美国证券交易委员会的备忘录，解雇这数百名员工将使公司损失 35 至 4500 万欧元。 重组还包括迄今为止一直负责内容和广告业务的 Daybreak Ostroff 离职，他将担任董事一职。 此外，免费增值业务总裁 Alex Norström 和负责研发的 Gustav Söderstrom 将担任新职务并被任命为联席主席。
瑞典公司 串流 musical 加入了亚马逊、Meta、微软或谷歌母公司 Alphabet 等其他大型科技公司的行列，后者几天前宣布裁员 6%。
#Spotify参与大规模裁员宣布裁员近600人占员工总数的6
